Apple hace que los nuevos empleados trabajen en falsos productos para probar su confianza
Mucho de qué hablar ha estado dando el libro "Inside Apple" de Adam Lashinsky que habla acerca de lo horrible que puede llegar a ser trabajar dentro de Apple
Para terminar de "rematar" con toda ésta controversia hoy se suma un nuevo dato que revela el cómo la compañía prueba la confianza de los nuevos empleados que se van sumando; Así que el proceso es simple, Apple designa a los nuevos empleados a trabajar en productos nuevos que son totalmente falsos y con ésto ellos pueden corroborar que la información cerca de éstos "productos" no se filtre, y de serlo así ellos saben con certeza quien fue el empleado que proporcionó esa información a personas fuera de la compañía para que de inmediato sea despedido.
Y no solo eso, a Apple no le basta "torturar" a los nuevos empleados engañándolos con designarlos a crear productos falsos, sino que también pasan por un proceso de entrevistas durante 9 enormes meses, es decir, puedes llegar a ser padre antes de enterarte si estás o no estás dentro de Apple. Es realmente increíble pero quizá también sea por eso que Apple aún mantiene su prestigio y a la vez gracias a eso pueden crear más especulaciones cada vez que un producto nuevo será presentado.
